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公司是江西的上班在上海劳动仲裁在哪里
我的情况是这样的，我是江西九江人，大学毕业就进了这家公司，公司之前是江西的。之后发展的挺不错，是一家做互联网医疗的公司，赶上了风口，就在上海设立了运营中心，我是第一批外派上海的员工，设立运营中心后，劳动合同也就到期了，于是和江西公司上海运营中心签了劳动合同，经过这几年的发展，上海运营中心也稳定了，公司认为我们带领的这个程序员团队成本太高，于是想裁掉大部分员工，也包括我这个老员工，公司HR已经找我两次了，我不同意辞退的方案，现在正在僵持状态。HR也找过同时聊过，他们也都不同意。
这两天强制性不让上班，我笔记本电脑也被收走，也无法打卡，进门指纹系统也无法使用。
我想问下这种情况，我改怎么办，我应该拿到多少赔偿。我工作5年6个月了。
请律师解答。
律荐解答：
通过您的描述，公司注册地在江西，在上海运营中心工作，相当于是江西的分公司，也和运营中心签订了劳动合同，应当遵守劳动合同履行地（单位所在地）的劳动人事争议仲裁委员会管辖的原则。
简单来说，就是你在上海进行劳动仲裁是可以的。
